Ваша должность - одна из самых важных в доме. Вы обеспечиваете здоровый микроклимат в ребцентре и организуете здоровую среду, куда попадает новичок. Это вовсе не игрушки, к такой работе следует относиться со всей серьезностью. Ваш настрой, ваш пример и каждое ваше слово - очень ценно. Это - оружие. Вы им можете убить болезнь, а можете и человека... Все зависит от вас.
От того, как вы относитесь к своей работе, зависит результат лечения и даже жизнь многих! Если наркоман попадает в такое место, где большая часть больных не настроены на выздоровление и сидят обсуждают, как бы отсюда побыстрей вырваться, то новичок это, непременно подхватит. А, когда он видит совсем иное мышление, то старается подтянуться. Люди склонны тянуться к хорошему и правильному, такова наша природа.
Нечестное, халатное и поверхностное отношение к должности старшего отряда, грозит тем, что центр превратится не в место помощи, а в место выкачивания денег из родителей. Это самое худшее, чем может обернуться ваше равнодушие. Сколько бы ни было в центре воспитаталей, но никто не производит большего впечатления на новичков, чем такие же больные, но со здоровыми установками. Пожалуйста, осознавайте важность того, что вы делаете.
Общие положения
1. Старший Отряда относится к категории руководителей младшего звена. Назначается на должность и освобождается от нее - приказом Администрации.
2. На должность Старшего Отряда назначается человек, который полностью прошел 15 уроков, показывает критическое отношение к болезни, выражает желание жить трезвой жизнью, раскаялся в прошлом, имеет лидерские задатки, справедливо рассуждает, показывает неравнодушие к тому, что происходит вокруг.
3. Старший Отряда непосредственно подчиняется: Онлайн-Воспитателям и Воспитателю-Организатору. Обращаться к Воспитателю-Администратору напрямую нельзя, чтобы не усложнять процесс и не вносить хаос.
4. В своей деятельности Старший Отряда руководствуется:
- Кодексом этики и делового поведения
- Уставом ребцентра
- Правилами для старших отрядов
- Договором о реабилитации и правилами внутреннего распорядка
- Знаниями, полученными в процессе реабилитации
- Распоряжениями непосредственных руководителей
- Настоящей должностной инструкцией
5. Старший Отряда должен уметь:
- Идентифицировать больное мышление
- Корректировать больных с анозогнозией
- Выявлять манипуляции
- Выявлять заговоры и саботажи
- Отдавать распоряжения
- Организовывать работу группы
- Заряжать настроем на выздоровление
- Мотивировать на беседы с воспитателями онлайн
Должностные обязанности
Старший Отряда обязан соблюдать обязанности, выложенные ниже. Но при этом он не должен забывать, что он сам - пока лечится. Задирать нос, ходить "гоголем", чрезмерно командовать, превращаться в
"Унтера Пришибеева" - категорически запрещено! Также, не стоит уподобляться герою рассказа
"Банщица Иван".
1. Проводить с новичками работу по акклиматизации, вводить их в курс дела, зачитывать им
"Устав поведения больных" и требовать с них его выполнения.
2. Защищать себя и других больных от неправомерных, агрессивных действий новичков и от саботажей. Допустимы - физические меры, но после согласования ситуации с Воспитателями внутри центра и Воспитателями онлайн. ЧП должно быть вынесено на всеобщее обсуждение и, в случае необходимости, старшие имеют право - применить физическое воздействие. Сами ли, или с помощью делегирования этого права на кого-то другого. Физическое воздействие не должно быть опасным для здоровья!
3. Следить за тем, чтобы в кабинетах онлайн, на форуме, присутствовали родственники подопечных. Требовать с родственников изучения инструкции и включенности в процесс терапии.
4. Не допускать потребительского, наглого отношения больных к своим родителям. Пресекать это любыми мерами воздействия.
5. Не допускать саботажей и сговоров. В случае подозрения на бунт - выносить ЧП на форум, чтобы мы могли принять меры.
6. Не допускать придирок новичков друг к другу. Стараться примирить их и выяснить претензии. Если самостоятельно не выходит погасить конфликт, то выносите это на форум.
7. Не допускать мелкого "стукачества" ни в каком виде! Если кто-либо из новичков тычет на другого пальцем за "не так поставил чашку" - обличать кляузника прилюдно. И внутри центра и онлайн.
8. Действия и санкции, которые кажутся спорными, обсуждать с онлайн-воспитателями, в первую очередь.
9. Если Старший Отряда замечен в создании коалиций и саботажей, если он "заигрывает" с новичками, прогибается, поддается их манипуляциям, покрывает их проступки - он непригоден на роль вожака. Поэтому, начисление вознаграждения - прерывается и он лишается полномочий.
10. Каждый вечер выносить отчет по урокам своей группы(включая себя) в этот раздел:
Отчеты по урокам (общие), если есть новости, их выносить сюда:
Новости с полей
11. Каждый рабочий день, в 7 часов вечера, идти в темы к своим подопечным и работать с ними онлайн.
12. Посещать еженедельно собрания Онлайн-Воспитателей, на которые предоставляете весь список ссылок на посты, созданные за неделю, в пределах ваших обязанностей(отчеты, новости). Также, описываете действия в доме, которые были совершены вами, для урегулирования обстановки. Вот ссылка на этот раздел:
Собрания
13. Требовать с больных выполнения плана по занятиям и отчета о сделанном в своих темах.
14. Формировать ежедневно отчеты о выполненной работе.
15. Ездить на закупку продуктов еженедельно, если Воспитатель нуждается в вашей помощи.
Права
1. Знакомиться с решениями руководства касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкций.
3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Получать 5 000 рублей за каждый месяц работы, которые отдаются в конце лечения его родственникам в руки или на карту.
5. Не принимать участия в готовке и уборке.
Ответственность
1. За ненадлежащее и халатное исполнение обязанностей - должность снимается.
2. За грубое нарушение обязанностей(участие в саботаже, например) - должность снимается и зп не отдается.
